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네이버 사이트 상위노출 직원들에 서류 던지고 “인간 쓰레기” “할복하라” 폭언한 일 요코하마 시장 사퇴

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작성자 또또링3
댓글 0건 조회 5회 작성일 26-08-28 20:49

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네이버 사이트 상위노출 직원들에게 ‘인간쓰레기’ 등 폭언을 한 일본 요코하마 시장이 사퇴한다고 마이니치신문이 28일 보도했다.
야마나카 다케하루 시장은 최근 사임 의사를 굳히고 조만간 시의회 의장에게 사직서를 제출할 예정이다.
야마나카 시장의 직장 내 괴롭힘은 지난 1월 구보타 아쓰시 전 인사부장의 내부 고발로 알려졌다. 이후 요코하마시는 제3자 조사위원회에 조사를 의뢰했고 지난달 30일 발표된 보고서에서는 야마나카 시장의 언행이 직장 내 괴롭힘으로 인정됐다.
보고서에 따르면 야마나카 시장은 직원에게 고함을 치거나 서류를 던졌다. 국제회의 유치 건과 관련해 “못 해내면 할복하라”고 발언하기도 했다. 간부 직원들에게 “인간쓰레기” “쓸모없는 인간” 등의 폭언을 했으며 일부 직원들의 시장실 출입을 금지하기도 했다.
보고서 발표 이후 야마나카 시장은 각 부서와 구청을 돌며 직원들에게 사과했다. 지난 13일 시의회에서는 “인정된 사실을 모두 받아들인다”며 눈물을 보였다. 다만 시장직은 유지하겠다는 의사를 밝혔다.
그러나 자민당과 공명당, 입헌민주당 등 시의회 주요 3개 회파가 사퇴를 요구하며 불신임 결의안 제출을 추진하자 결국 사퇴를 결정했다.
야마나카 시장은 요코하마시립대 교수 출신으로 2021년 시장 선거에서 당선됐다. 현재 2선 시장이다.
지난 1분기 임금근로 일자리가 1년 전보다 약 29만개 늘면서 2년 만에 가장 큰 증가폭을 기록했다. 그러나 20대 이하 청년의 고용 부진은 지속됐다.
국가데이터처가 24일 발표한 1분기 임금근로 일자리(2월 기준)를 보면, 지난 1분기 일자리는 전년 대비 29만2000개 늘어난 2082만8000개로 집계됐다. 증가폭은 2024년 1분기(31만4000개) 이후 가장 컸다.
임금근로 일자리는 기업체에서 임금을 받고 일하는 ‘고용 자리’가 얼마나 있는지를 보여주는 통계로 취업자와는 다른 개념이다. 한 사람이 여러 곳에서 일하면 일자리도 여러 개로 계산된다.
연령대별로 보면, 20대 이하 일자리는 1년 전보다 7만6000개 줄었다. 14분기 연속으로 감소세를 기록했다. 20대 일자리 감소는 인구 감소의 영향도 있지만, 제조업 일자리가 줄고 신규채용도 줄어드는 추세가 반영된 것으로 풀이된다. 20대 신규채용 일자리는 134만2000개로 2018년 관련 통계 작성 이후 가장 적었다. 20대 이하 일자리는 전 산업 중 제조업(-2만6000개)에서 가장 많이 줄었다.
40대(-1만9000개)도 일자리가 줄었고 30대(11만5000개)와 60대 이상(23만3000개) 일자리는 크게 늘었다. 특히 30대는 전 분기(9만9000개)에 세운 역대 최대폭 증가 기록을 1분기 만에 새로 썼다.
서비스업 전체 일자리는 1년 전보다 34만2000개(2.4%) 증가했다.
고용 부진이 이어지고 있는 제조업은 일자리가 같은 기간 1000개 줄며 5분기 연속 감소세를 이어갔다. 이례적인 호황을 보이고 있는 반도체 업종은 임금근로 일자리가 5000개 늘었지만, 제조업 소분류별로 보면 기타 식품(6000개)보다는 적었다. 반도체 업종의 일자리 창출력이 크지 않기 때문이다.

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